近期,根据省有关部门反馈情况,学校在2024年高层次人才引育工作中取得优异成绩。全职引育院士1人、国家级领军人才(含省级重点人才工程攀登计划专家)8人,其中,自主培育入选国家级领军人才项目2人,实现省属高校人文社科领域在此项目上零的突破;新增国家级青年人才(含省级重点人才工程特聘专家)7人;新增省部级重点人才工程人选40人,位居省属高校首位;获批省海外高层次人才工作站,实现学校在此项目上零的突破;累计获批各级各类人才工程经费2760万元,超额完成省教育厅下达的任务指标。
一年来,学校党委高度重视人才工作,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,强化教育科技人才一体部署一体推进,聚焦学科发展需求,大力实施人才强校战略,不断完善人才“引、育、用、服”机制,实现人才队伍量的合理增长和质的有效提升。坚持党管人才,召开全校人才工作会议,实施党委书记人才工作项目,系统梳理人才政策,加强顶层设计和统筹部署,有关部门围绕人才发展需求,全方位服务人才,合力推动人才工作稳中向好、进中提质。坚持“外引内培”双轮驱动,通过以才引才、以才聚智,不断加大领军人才和海外人才引进力度;开展第五批东岳学者遴选,对接国家、省重点人才工程,完善遴选服务,提高申报成功率。优化人才服务和考核机制,积极打造良好的人才发展环境,引导高层次人才产出一批标志性创新成果,成效显著。各学院不断强化人才引育创新,多渠道联络人才,多方面储备人才,多形式加强学术交流,助力人才快速进位提升。
供稿审核人:李梦遥
编辑:董广远
终审:巩 固